Ga naar inhoud

T. +31 85 222 1162

info@nbchgp.nl

Linkedin Envelope
NBC de Haas en van de Goor een adviseur die u begrijpt als het om accountancy diensten gaat

Wij wensen iedereen een gelukkig, gezond en succesvol 2026

Menu
  • Home NBC de Haas Van de Goor
  • Over NBC
    • Over ons
    • Klant Referenties
  • NBC diensten
    • Accountancy diensten
    • Administratieve diensten
    • Fiscale dienstverlening
    • Ondernemers begeleiding
    • Personeel & Salaris
    • ICT Diensten
  • NBC actueel
    • Voor elke ondernemer
    • Voor MKB specifiek
    • Over Personeel & Salaris
    • Arbeidsrecht actueel
  • NBC vacatures
  • Contact
  • Login (portals)
    • Exact Online
    • Exact HR & Salaris Gemak
    • CashWeb
    • SnelStart
Menu
  • Home NBC de Haas Van de Goor
  • Over NBC
    • Over ons
    • Klant Referenties
  • NBC diensten
    • Accountancy diensten
    • Administratieve diensten
    • Fiscale dienstverlening
    • Ondernemers begeleiding
    • Personeel & Salaris
    • ICT Diensten
  • NBC actueel
    • Voor elke ondernemer
    • Voor MKB specifiek
    • Over Personeel & Salaris
    • Arbeidsrecht actueel
  • NBC vacatures
  • Contact
  • Login (portals)
    • Exact Online
    • Exact HR & Salaris Gemak
    • CashWeb
    • SnelStart
  • Home NBC de Haas Van de Goor
  • Over NBC
    • Over ons
    • Klant Referenties
  • NBC diensten
    • Accountancy diensten
    • Administratieve diensten
    • Fiscale dienstverlening
    • Ondernemers begeleiding
    • Personeel & Salaris
    • ICT Diensten
  • NBC actueel
    • Voor elke ondernemer
    • Voor MKB specifiek
    • Over Personeel & Salaris
    • Arbeidsrecht actueel
  • NBC vacatures
  • Contact
  • Login (portals)
    • Exact Online
    • Exact HR & Salaris Gemak
    • CashWeb
    • SnelStart
  • Toggle website zoeken
Lees meer over het artikel Ontbinding inhoudsloze arbeidsovereenkomst

Ontbinding inhoudsloze arbeidsovereenkomst

  • Bericht gepubliceerd op:18 juli 2024
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen

Bij de behandeling van een werknemersverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst constateert de kantonrechter dat de tussen partijen gesloten

Lees verderOntbinding inhoudsloze arbeidsovereenkomst
Lees meer over het artikel Geen misbruik van uitzendrichtlijn

Geen misbruik van uitzendrichtlijn

  • Bericht gepubliceerd op:18 juli 2024
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen

De Uitzendrichtlijn is van toepassing op werknemers met een arbeidsovereenkomst of arbeidsverhouding met een uitzendbureau, die ter beschikking worden

Lees verderGeen misbruik van uitzendrichtlijn
Lees meer over het artikel Billijke vergoeding voor werknemer na opzegging wegens langdurige arbeidsongeschiktheid

Billijke vergoeding voor werknemer na opzegging wegens langdurige arbeidsongeschiktheid

  • Bericht gepubliceerd op:11 juli 2024
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen

De rechter kan een werknemer, wiens arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid is opgezegd, een billijke vergoeding toekennen als de

Lees verderBillijke vergoeding voor werknemer na opzegging wegens langdurige arbeidsongeschiktheid
Lees meer over het artikel Concurrentiebeding niet langer geldig na wijziging arbeidsovereenkomst

Concurrentiebeding niet langer geldig na wijziging arbeidsovereenkomst

  • Bericht gepubliceerd op:13 juni 2024
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/MKB

Een concurrentiebeding voor een werknemer moet schriftelijk worden vastgelegd om rechtsgeldig te zijn. Volgens vaste rechtspraak behoudt een

Lees verderConcurrentiebeding niet langer geldig na wijziging arbeidsovereenkomst
Lees meer over het artikel Ontslag op staande voet ten onrechte gegeven

Ontslag op staande voet ten onrechte gegeven

  • Bericht gepubliceerd op:30 mei 2024
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen

Een ontslag op staande voet is alleen rechtsgeldig als er een dringende reden voor het ontslag is. Het ontslag dient onder opgave van de dringende

Lees verderOntslag op staande voet ten onrechte gegeven
Lees meer over het artikel Geen schorsing concurrentiebeding na beperking

Geen schorsing concurrentiebeding na beperking

  • Bericht gepubliceerd op:16 mei 2024
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen

Een arbeidsovereenkomst kan een concurrentiebeding bevatten. Een dergelijk arbeidsbeperkend beding moet schriftelijk zijn vastgelegd om rechtsgeldig

Lees verderGeen schorsing concurrentiebeding na beperking
Lees meer over het artikel Besluit instelling gemeenschappelijke OR blijft in stand

Besluit instelling gemeenschappelijke OR blijft in stand

  • Bericht gepubliceerd op:16 mei 2024
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen

In de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) is bepaald dat een ondernemer, die twee of meer ondernemingen in stand houdt waarin tezamen in de regel ten

Lees verderBesluit instelling gemeenschappelijke OR blijft in stand
Lees meer over het artikel Onbekwaamheid werknemer geen dringende reden voor ontslag op staande voet

Onbekwaamheid werknemer geen dringende reden voor ontslag op staande voet

  • Bericht gepubliceerd op:8 mei 2024
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen/MKB

Ontslag op staande voet is een uiterste maatregel en moet daarom aan strenge voorwaarden voldoen. Het ontslag moet berusten op een dringende reden,

Lees verderOnbekwaamheid werknemer geen dringende reden voor ontslag op staande voet
Lees meer over het artikel Arbeidsverhouding verstoord door verschil van inzicht over vaccineren

Arbeidsverhouding verstoord door verschil van inzicht over vaccineren

  • Bericht gepubliceerd op:28 maart 2024
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen

Een internationaal opererend baggerbedrijf heeft de kantonrechter verzocht de arbeidsovereenkomst met de directeur veiligheid te ontbinden op grond

Lees verderArbeidsverhouding verstoord door verschil van inzicht over vaccineren
Lees meer over het artikel Wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie geldt niet voor kleinere werkgevers

Wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie geldt niet voor kleinere werkgevers

  • Bericht gepubliceerd op:21 maart 2024
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen/MKB

Bij de Eerste Kamer is het wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie in behandeling. De Kamer vraagt zich af of dit wetsvoorstel

Lees verderWetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie geldt niet voor kleinere werkgevers
  • Naar vorige pagina
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • …
  • 30
  • Naar volgende pagina

Eerdere berichten

  • Ontslag terecht door expliciete foto’s op werklaptop
    Ontslag terecht door expliciete foto’s op werklaptop
    15 januari 2026/
    0 reacties
  • Misbruik van procesrecht door ondermaatse, door AI geproduceerde processtukken
    Misbruik van procesrecht door ondermaatse, door AI geproduceerde processtukken
    15 januari 2026/
    0 reacties
  • Beperkte tijd voor aanslag als een schenking niet is aangegeven
    Beperkte tijd voor aanslag als een schenking niet is aangegeven
    15 januari 2026/
    0 reacties
  • Aandachtspunten 2026 loonheffingen
    Aandachtspunten 2026 loonheffingen
    8 januari 2026/
    0 reacties
  • Bijstellingregeling directe belastingen 2026
    Bijstellingregeling directe belastingen 2026
    8 januari 2026/
    0 reacties
  • Verbod op contante betaling boven € 3.000
    Verbod op contante betaling boven € 3.000
    8 januari 2026/
    0 reacties
  • Belastingrente van 4% niet te hoog
    Belastingrente van 4% niet te hoog
    8 januari 2026/
    0 reacties
  • Verjaring btw-schuld voorkomt aftrek voorbelasting
    Verjaring btw-schuld voorkomt aftrek voorbelasting
    8 januari 2026/
    0 reacties
  • CONTACT INFO

  • Utrechtseweg 163, Oosterbeek

  • +31 85 222 1162

  • info@nbchgp.nl

  • OOK BELANGRIJK

  • Disclaimer

  • Privacy Voorwaarden

  • Algemene Voorwaarden

  • WIJ ZIJN AANGESLOTEN BIJ

NBC de Haas van de Goor & Partners is aangesloten bij Auxilium
NBC Register Belasting Adviseurs

Actueel

Naheffing terecht, geen bewijs voor mondeling stopzetten van loon

28 augustus 2025

Terugvragen in 2024 betaalde buitenlandse btw

28 augustus 2025

Kabinet dicht belastinglek in box 3 bij obligaties

28 augustus 2025

Fiscale Verzamelwet 2027 in consultatie

21 augustus 2025

Geen dubbele heffing door eerdere teruggaaf

21 augustus 2025

Stilzitten is geen prijsgeven

21 augustus 2025

Controleer de nieuwe SBI-code bij KVK

21 augustus 2025

Cessie van verzekeringsaanspraak voorkomt belastbaarheid uitkering

21 augustus 2025

Aanpassing looptijd 30%-regeling bevestigd door hof

14 augustus 2025

Alleen daadwerkelijk ingehouden loonheffing kan worden verrekend

14 augustus 2025

Verzendtheorie niet van toepassing op ambtshalve vermindering

14 augustus 2025

Herstel stamrecht door verrekening met managementfee niet mogelijk

14 augustus 2025

Rente op familiehypotheek te hoog

14 augustus 2025

Boete voor felicitatie op LinkedIn

7 augustus 2025

MBO-instelling moet dubbele berekening toepassen voor voorbelasting

7 augustus 2025

Uitsluiting van onrechtmatig verkregen bewijs in belastingzaken alleen in uitzonderlijke gevallen

7 augustus 2025

Autoritten naar fitness zijn niet zakelijk

7 augustus 2025

Foodfluencer moet bijstand terugbetalen

31 juli 2025

Box 3-brieven verstuurd met verkeerde bedragen

31 juli 2025

Verdubbeling bijtelling schendt eigendomsrecht

31 juli 2025

Margeregeling ten onrechte toegepast bij Duitse inkoop

31 juli 2025

Geen tijdsevenredige herrekening box 3 bij overlijden

31 juli 2025

Naheffingsaanslag te laat door verzending aan oude adres

24 juli 2025

Kampeerautotarief niet met terugwerkende kracht

24 juli 2025

Vraag toeslag voor 2024 uiterlijk 1 september 2025 aan

24 juli 2025

KVK: ‘Idee dat bv risico’s van schijnzelfstandigheid vermijdt klopt niet’

24 juli 2025

Schenkbelasting bij verkoop aan ex, geen natuurlijke verbintenis

24 juli 2025

Rechtbank bevestigt UBO-status ondanks complexe structuur

24 juli 2025

Geen vrijstelling voor uitruil reiskosten na start coronamaatregelen

17 juli 2025

Geen lagere aanslag, lager rendement niet aannemelijk gemaakt

17 juli 2025
© 2026 Copyright van deze website zijn voorbehouden aan de designer, Design www.website4u2.nl