Ga naar inhoud

T. +31 85 222 1162

info@nbchgp.nl

Linkedin Envelope
NBC de Haas en van de Goor een adviseur die u begrijpt als het om accountancy diensten gaat

Wij wensen iedereen een gelukkig, gezond en succesvol 2026

Menu
  • Home NBC de Haas Van de Goor
  • Over NBC
    • Over ons
    • Klant Referenties
  • NBC diensten
    • Accountancy diensten
    • Administratieve diensten
    • Fiscale dienstverlening
    • Ondernemers begeleiding
    • Personeel & Salaris
    • ICT Diensten
  • NBC actueel
    • Voor elke ondernemer
    • Voor MKB specifiek
    • Over Personeel & Salaris
    • Arbeidsrecht actueel
  • NBC vacatures
  • Contact
  • Login (portals)
    • Exact Online
    • Exact HR & Salaris Gemak
    • CashWeb
    • SnelStart
Druk op Escape om het zoekpaneel te sluiten.
Menu
  • Home NBC de Haas Van de Goor
  • Over NBC
    • Over ons
    • Klant Referenties
  • NBC diensten
    • Accountancy diensten
    • Administratieve diensten
    • Fiscale dienstverlening
    • Ondernemers begeleiding
    • Personeel & Salaris
    • ICT Diensten
  • NBC actueel
    • Voor elke ondernemer
    • Voor MKB specifiek
    • Over Personeel & Salaris
    • Arbeidsrecht actueel
  • NBC vacatures
  • Contact
  • Login (portals)
    • Exact Online
    • Exact HR & Salaris Gemak
    • CashWeb
    • SnelStart
  • Home NBC de Haas Van de Goor
  • Over NBC
    • Over ons
    • Klant Referenties
  • NBC diensten
    • Accountancy diensten
    • Administratieve diensten
    • Fiscale dienstverlening
    • Ondernemers begeleiding
    • Personeel & Salaris
    • ICT Diensten
  • NBC actueel
    • Voor elke ondernemer
    • Voor MKB specifiek
    • Over Personeel & Salaris
    • Arbeidsrecht actueel
  • NBC vacatures
  • Contact
  • Login (portals)
    • Exact Online
    • Exact HR & Salaris Gemak
    • CashWeb
    • SnelStart
  • Toggle site zoeken
Zoek op deze site
Lees meer over het artikel Salesdirector maakt fout: geen ontslag op staande voet, wel ontbinding arbeidsovereenkomst

Salesdirector maakt fout: geen ontslag op staande voet, wel ontbinding arbeidsovereenkomst

  • Bericht gepubliceerd op:22 augustus 2024
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen

Een softwarebedrijf verkoopt producten in de zakelijk markt zowel direct als via wederverkopers. Een klant van zowel het softwarebedrijf als van een

Lees verderSalesdirector maakt fout: geen ontslag op staande voet, wel ontbinding arbeidsovereenkomst
Lees meer over het artikel Werkgever mocht werknemers overplaatsen met beroep op eenzijdig wijzigingsbeding

Werkgever mocht werknemers overplaatsen met beroep op eenzijdig wijzigingsbeding

  • Bericht gepubliceerd op:22 augustus 2024
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/MKB

Wanneer een eenzijdig wijzigingsbeding is overeengekomen, kan de werkgever arbeidsvoorwaarden wijzigen zonder toestemming van de werknemer. De

Lees verderWerkgever mocht werknemers overplaatsen met beroep op eenzijdig wijzigingsbeding
Lees meer over het artikel Ontbinding inhoudsloze arbeidsovereenkomst

Ontbinding inhoudsloze arbeidsovereenkomst

  • Bericht gepubliceerd op:18 juli 2024
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen

Bij de behandeling van een werknemersverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst constateert de kantonrechter dat de tussen partijen gesloten

Lees verderOntbinding inhoudsloze arbeidsovereenkomst
Lees meer over het artikel Geen misbruik van uitzendrichtlijn

Geen misbruik van uitzendrichtlijn

  • Bericht gepubliceerd op:18 juli 2024
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen

De Uitzendrichtlijn is van toepassing op werknemers met een arbeidsovereenkomst of arbeidsverhouding met een uitzendbureau, die ter beschikking worden

Lees verderGeen misbruik van uitzendrichtlijn
Lees meer over het artikel Billijke vergoeding voor werknemer na opzegging wegens langdurige arbeidsongeschiktheid

Billijke vergoeding voor werknemer na opzegging wegens langdurige arbeidsongeschiktheid

  • Bericht gepubliceerd op:11 juli 2024
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen

De rechter kan een werknemer, wiens arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid is opgezegd, een billijke vergoeding toekennen als de

Lees verderBillijke vergoeding voor werknemer na opzegging wegens langdurige arbeidsongeschiktheid
Lees meer over het artikel Concurrentiebeding niet langer geldig na wijziging arbeidsovereenkomst

Concurrentiebeding niet langer geldig na wijziging arbeidsovereenkomst

  • Bericht gepubliceerd op:13 juni 2024
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/MKB

Een concurrentiebeding voor een werknemer moet schriftelijk worden vastgelegd om rechtsgeldig te zijn. Volgens vaste rechtspraak behoudt een

Lees verderConcurrentiebeding niet langer geldig na wijziging arbeidsovereenkomst
Lees meer over het artikel Ontslag op staande voet ten onrechte gegeven

Ontslag op staande voet ten onrechte gegeven

  • Bericht gepubliceerd op:30 mei 2024
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen

Een ontslag op staande voet is alleen rechtsgeldig als er een dringende reden voor het ontslag is. Het ontslag dient onder opgave van de dringende

Lees verderOntslag op staande voet ten onrechte gegeven
Lees meer over het artikel Geen schorsing concurrentiebeding na beperking

Geen schorsing concurrentiebeding na beperking

  • Bericht gepubliceerd op:16 mei 2024
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen

Een arbeidsovereenkomst kan een concurrentiebeding bevatten. Een dergelijk arbeidsbeperkend beding moet schriftelijk zijn vastgelegd om rechtsgeldig

Lees verderGeen schorsing concurrentiebeding na beperking
Lees meer over het artikel Besluit instelling gemeenschappelijke OR blijft in stand

Besluit instelling gemeenschappelijke OR blijft in stand

  • Bericht gepubliceerd op:16 mei 2024
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen

In de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) is bepaald dat een ondernemer, die twee of meer ondernemingen in stand houdt waarin tezamen in de regel ten

Lees verderBesluit instelling gemeenschappelijke OR blijft in stand
Lees meer over het artikel Onbekwaamheid werknemer geen dringende reden voor ontslag op staande voet

Onbekwaamheid werknemer geen dringende reden voor ontslag op staande voet

  • Bericht gepubliceerd op:8 mei 2024
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen/MKB

Ontslag op staande voet is een uiterste maatregel en moet daarom aan strenge voorwaarden voldoen. Het ontslag moet berusten op een dringende reden,

Lees verderOnbekwaamheid werknemer geen dringende reden voor ontslag op staande voet
  • Naar vorige pagina
  • 1
  • …
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • …
  • 32
  • Naar volgende pagina
Druk op Escape om het zoekpaneel te sluiten.

Eerdere berichten

  • Zonder aangekruist verzoek geen doorschuiving van de verkrijgingsprijs
    Zonder aangekruist verzoek geen doorschuiving van de verkrijgingsprijs
    27 augustus 2026/
    0 reacties
  • Gunstiger boetebeleid geldt ook voor oude jaren
    Gunstiger boetebeleid geldt ook voor oude jaren
    27 augustus 2026/
    0 reacties
  • Black box bedrijfsauto is geen prikklok
    Black box bedrijfsauto is geen prikklok
    27 augustus 2026/
    0 reacties
  • Geen heffingsvrij vermogen bij werkelijk rendement
    Geen heffingsvrij vermogen bij werkelijk rendement
    20 augustus 2026/
    0 reacties
  • Bijbetalen voor duty-free sigaretten
    Bijbetalen voor duty-free sigaretten
    20 augustus 2026/
    0 reacties
  • Geen arbeidskorting meer over bepaalde uitkeringen
    Geen arbeidskorting meer over bepaalde uitkeringen
    20 augustus 2026/
    0 reacties
  • Lek dak verhindert aftrek
    Lek dak verhindert aftrek
    13 augustus 2026/
    0 reacties
  • Creatief argument tegen box 3 strandt
    Creatief argument tegen box 3 strandt
    13 augustus 2026/
    0 reacties
  • CONTACT INFO

  • Utrechtseweg 163, Oosterbeek

  • +31 85 222 1162

  • info@nbchgp.nl

  • OOK BELANGRIJK

  • Disclaimer

  • Privacy Voorwaarden

  • Algemene Voorwaarden

  • WIJ ZIJN AANGESLOTEN BIJ

NBC de Haas van de Goor & Partners is aangesloten bij Auxilium
NBC Register Belasting Adviseurs

Actueel

Zonder aangekruist verzoek geen doorschuiving van de verkrijgingsprijs

27 augustus 2026

Gunstiger boetebeleid geldt ook voor oude jaren

27 augustus 2026

Black box bedrijfsauto is geen prikklok

27 augustus 2026

Geen heffingsvrij vermogen bij werkelijk rendement

20 augustus 2026

Bijbetalen voor duty-free sigaretten

20 augustus 2026

Geen arbeidskorting meer over bepaalde uitkeringen

20 augustus 2026

Lek dak verhindert aftrek

13 augustus 2026

Creatief argument tegen box 3 strandt

13 augustus 2026

Meer tijd om toeslagen over 2025 aan te vragen

13 augustus 2026

Belastingrente over periode uitstel boekenonderzoek

6 augustus 2026

Van verplicht naar vrijwillig: weg aftrek pensioenpremie

6 augustus 2026

Lening omkatten naar vergoeding redt aftrek niet

6 augustus 2026

Koopovereenkomst nieuwe woning geen box 3-schuld

6 augustus 2026

Vanaf 1 september vergoeding voor gedupeerden WIA

30 juli 2026

Campingbaas betaalt zwart: naheffing terecht

30 juli 2026

ZW-uitkering belast in jaar van ontvangst, ook bij fout van UWV

30 juli 2026

Geen voortzetting 30%-regeling door overschrijding driemaandstermijn

30 juli 2026

Fictieve vervreemding aanmerkelijk belang bij overlijden

30 juli 2026

Belastingdienst mag wereldwijd informatie opvragen

30 juli 2026

Navordering deels vernietigd na te late aanslag

30 juli 2026

Handvol e-mails levert volledig gebruikelijk loon op

30 juli 2026

Geen arbeidskorting bij ZW-uitkering na beëindigde dienstbetrekking

23 juli 2026

Eigen handtekening onder inkeermelding bewijst opzet

23 juli 2026

Wet excessief lenen doorstaat eerste toets

23 juli 2026

Gewetensbezwaren tegen militaire uitgaven geen reden voor minder belasting

16 juli 2026

Verlaging bijtellingskorting nulemissieauto geen schending grondbeginselen

16 juli 2026

Vestiging tweede hypotheek is aanleiding voor aansprakelijkheid voor belastingschuld

16 juli 2026

Aftrek geweigerd omdat huurovereenkomst niet aan eisen voldoet

16 juli 2026

Turboliquidatie biedt geen bescherming tegen navordering ab-heffing

16 juli 2026

Meer zekerheid voor mensen met een flexcontract

9 juli 2026
© 2026 Copyright van deze website zijn voorbehouden aan de designer, Design www.website4u2.nl