Ga naar inhoud

T. +31 85 222 1162

info@nbchgp.nl

Linkedin Envelope
NBC de Haas en van de Goor een adviseur die u begrijpt als het om accountancy diensten gaat
Menu
  • Home NBC de Haas Van de Goor
  • Over NBC
    • Over ons
    • Klant Referenties
  • NBC diensten
    • Accountancy diensten
    • Administratieve diensten
    • Fiscale dienstverlening
    • Ondernemers begeleiding
    • Personeel & Salaris
    • ICT Diensten
  • NBC actueel
    • Voor elke ondernemer
    • Voor MKB specifiek
    • Over Personeel & Salaris
    • Arbeidsrecht actueel
  • NBC vacatures
  • Contact
  • Login (portals)
    • Exact Online
    • Exact HR & Salaris Gemak
    • CashWeb
    • SnelStart
Menu
  • Home NBC de Haas Van de Goor
  • Over NBC
    • Over ons
    • Klant Referenties
  • NBC diensten
    • Accountancy diensten
    • Administratieve diensten
    • Fiscale dienstverlening
    • Ondernemers begeleiding
    • Personeel & Salaris
    • ICT Diensten
  • NBC actueel
    • Voor elke ondernemer
    • Voor MKB specifiek
    • Over Personeel & Salaris
    • Arbeidsrecht actueel
  • NBC vacatures
  • Contact
  • Login (portals)
    • Exact Online
    • Exact HR & Salaris Gemak
    • CashWeb
    • SnelStart
  • Home NBC de Haas Van de Goor
  • Over NBC
    • Over ons
    • Klant Referenties
  • NBC diensten
    • Accountancy diensten
    • Administratieve diensten
    • Fiscale dienstverlening
    • Ondernemers begeleiding
    • Personeel & Salaris
    • ICT Diensten
  • NBC actueel
    • Voor elke ondernemer
    • Voor MKB specifiek
    • Over Personeel & Salaris
    • Arbeidsrecht actueel
  • NBC vacatures
  • Contact
  • Login (portals)
    • Exact Online
    • Exact HR & Salaris Gemak
    • CashWeb
    • SnelStart
  • Toggle website zoeken
Lees meer over het artikel Geen misbruik van uitzendrichtlijn

Geen misbruik van uitzendrichtlijn

  • Bericht gepubliceerd op:18 juli 2024
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen

De Uitzendrichtlijn is van toepassing op werknemers met een arbeidsovereenkomst of arbeidsverhouding met een uitzendbureau, die ter beschikking worden

Lees verderGeen misbruik van uitzendrichtlijn
Lees meer over het artikel Billijke vergoeding voor werknemer na opzegging wegens langdurige arbeidsongeschiktheid

Billijke vergoeding voor werknemer na opzegging wegens langdurige arbeidsongeschiktheid

  • Bericht gepubliceerd op:11 juli 2024
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen

De rechter kan een werknemer, wiens arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid is opgezegd, een billijke vergoeding toekennen als de

Lees verderBillijke vergoeding voor werknemer na opzegging wegens langdurige arbeidsongeschiktheid
Lees meer over het artikel Concurrentiebeding niet langer geldig na wijziging arbeidsovereenkomst

Concurrentiebeding niet langer geldig na wijziging arbeidsovereenkomst

  • Bericht gepubliceerd op:13 juni 2024
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/MKB

Een concurrentiebeding voor een werknemer moet schriftelijk worden vastgelegd om rechtsgeldig te zijn. Volgens vaste rechtspraak behoudt een

Lees verderConcurrentiebeding niet langer geldig na wijziging arbeidsovereenkomst
Lees meer over het artikel Ontslag op staande voet ten onrechte gegeven

Ontslag op staande voet ten onrechte gegeven

  • Bericht gepubliceerd op:30 mei 2024
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen

Een ontslag op staande voet is alleen rechtsgeldig als er een dringende reden voor het ontslag is. Het ontslag dient onder opgave van de dringende

Lees verderOntslag op staande voet ten onrechte gegeven
Lees meer over het artikel Geen schorsing concurrentiebeding na beperking

Geen schorsing concurrentiebeding na beperking

  • Bericht gepubliceerd op:16 mei 2024
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen

Een arbeidsovereenkomst kan een concurrentiebeding bevatten. Een dergelijk arbeidsbeperkend beding moet schriftelijk zijn vastgelegd om rechtsgeldig

Lees verderGeen schorsing concurrentiebeding na beperking
Lees meer over het artikel Besluit instelling gemeenschappelijke OR blijft in stand

Besluit instelling gemeenschappelijke OR blijft in stand

  • Bericht gepubliceerd op:16 mei 2024
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen

In de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) is bepaald dat een ondernemer, die twee of meer ondernemingen in stand houdt waarin tezamen in de regel ten

Lees verderBesluit instelling gemeenschappelijke OR blijft in stand
Lees meer over het artikel Onbekwaamheid werknemer geen dringende reden voor ontslag op staande voet

Onbekwaamheid werknemer geen dringende reden voor ontslag op staande voet

  • Bericht gepubliceerd op:8 mei 2024
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen/MKB

Ontslag op staande voet is een uiterste maatregel en moet daarom aan strenge voorwaarden voldoen. Het ontslag moet berusten op een dringende reden,

Lees verderOnbekwaamheid werknemer geen dringende reden voor ontslag op staande voet
Lees meer over het artikel Arbeidsverhouding verstoord door verschil van inzicht over vaccineren

Arbeidsverhouding verstoord door verschil van inzicht over vaccineren

  • Bericht gepubliceerd op:28 maart 2024
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen

Een internationaal opererend baggerbedrijf heeft de kantonrechter verzocht de arbeidsovereenkomst met de directeur veiligheid te ontbinden op grond

Lees verderArbeidsverhouding verstoord door verschil van inzicht over vaccineren
Lees meer over het artikel Is wachttijd werknemer arbeidstijd?

Is wachttijd werknemer arbeidstijd?

  • Bericht gepubliceerd op:21 maart 2024
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen

De Arbeidstijdenrichtlijn bevat definities van arbeidstijd en rusttijd. Arbeidstijd is de tijd waarin de werknemer werkzaam is, ter beschikking van de

Lees verderIs wachttijd werknemer arbeidstijd?
Lees meer over het artikel Wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie geldt niet voor kleinere werkgevers

Wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie geldt niet voor kleinere werkgevers

  • Bericht gepubliceerd op:21 maart 2024
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen/MKB

Bij de Eerste Kamer is het wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie in behandeling. De Kamer vraagt zich af of dit wetsvoorstel

Lees verderWetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie geldt niet voor kleinere werkgevers
  • Naar vorige pagina
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • …
  • 29
  • Naar volgende pagina

Eerdere berichten

  • Cryptohandel met trading bot is bron van inkomen
    Cryptohandel met trading bot is bron van inkomen
    3 juli 2025/
    0 reacties
  • Hoge Raad: Belastingdienst moet horen vóór naheffing omzetbelasting
    Hoge Raad: Belastingdienst moet horen vóór naheffing omzetbelasting
    3 juli 2025/
    0 reacties
  • Bestuurder voetbalclub vrijgepleit van vergrijpboete bij spelerstransfer
    Bestuurder voetbalclub vrijgepleit van vergrijpboete bij spelerstransfer
    3 juli 2025/
    0 reacties
  • Geen fiscale eenheid bij enkel houden van certificaten
    Geen fiscale eenheid bij enkel houden van certificaten
    3 juli 2025/
    0 reacties
  • Sociale controle onvoldoende voor voorkomen bijtelling
    Sociale controle onvoldoende voor voorkomen bijtelling
    26 juni 2025/
    0 reacties
  • Besluit Bestuurlijke Boeten Dienst Toeslagen gewijzigd
    Besluit Bestuurlijke Boeten Dienst Toeslagen gewijzigd
    26 juni 2025/
    0 reacties
  • Emigrant wint kwijtschelding van conserverende aanslag
    Emigrant wint kwijtschelding van conserverende aanslag
    26 juni 2025/
    0 reacties
  • Beweerde verrekening telt niet mee bij verkrijgingsprijs
    Beweerde verrekening telt niet mee bij verkrijgingsprijs
    26 juni 2025/
    0 reacties
  • CONTACT INFO

  • Utrechtseweg 163, Oosterbeek

  • +31 85 222 1162

  • info@nbchgp.nl

  • OOK BELANGRIJK

  • Disclaimer

  • Privacy Voorwaarden

  • Algemene Voorwaarden

  • WIJ ZIJN AANGESLOTEN BIJ

NBC de Haas van de Goor & Partners is aangesloten bij Auxilium
NBC Register Belasting Adviseurs

Actueel

Voortgangsbrief werken met en als zelfstandige; aanpassing wetsvoorstel Vbar

3 april 2025

Claimactie gestart voor mogelijk teveel betaalde premie Aof

27 maart 2025

Uitstel invoering keuzerecht bedrag ineens en ontwikkeling keuzehulp

27 maart 2025

Tweede Kamer wil betere afstemming van heffingskortingen en belastingheffing bij meerwerk

27 maart 2025

Herinvesteringsreserve te lang op de balans

27 maart 2025

Interne compensatie bij onjuiste renteaftrek in vastgoedverhuur

27 maart 2025

Haviltex-norm bepalend bij uitleg offerte administratiekantoor

27 maart 2025

Geen kostenvergoeding door uitblijven reactie

27 maart 2025

Geen verzekeringsplicht AOW tijdens wereldreis per schip

20 maart 2025

Ondanks ontslag op staande voet toch toekenning beperkte transitievergoeding

20 maart 2025

Wetsvoorstel tegenbewijsregeling box 3 naar Tweede Kamer

20 maart 2025

Geen opgewekt vertrouwen door vooraf ingevulde aangifte

20 maart 2025

Irritatie over navordering onder de irritatiegrens

20 maart 2025

Verzoek correctie geldt voor alle aanslagen

20 maart 2025

Verlies adviesbureau niet meer verrekenbaar met overig inkomen

20 maart 2025

Forfaitaire rendementen banktegoeden en schulden 2024

20 maart 2025

Zelfstandig ondernemer of toch resultaatgenieter?

13 maart 2025

Saldomethode lijfrente: Wie stelt moet bewijzen

13 maart 2025

Afwaarderen forse rekening-courantschuld is winstuitdeling

13 maart 2025

Btw ook verschuldigd bij no show

13 maart 2025

Nieuwe goedkeuring in Verzamelbesluit pensioenen

6 maart 2025

Geen gefixeerde schadevergoeding voor werkgever

6 maart 2025

Geen rechtsherstel box 3 ondanks lagere aanslag

6 maart 2025

Naheffingsaanslag parkeerbelasting van € 0 is onrechtmatig

6 maart 2025

Hoge Raad in Uber-zaak: chauffeurs kunnen zowel zelfstandigen als werknemers zijn

6 maart 2025

Met een geschorst voertuig de weg op? Tijdens evenementen kan dat

6 maart 2025

Wetsvoorstel beperkt compensatieregeling transitievergoeding tot kleine werkgevers

27 februari 2025

Werkgever aansprakelijk voor schade door bedrijfsongeval uitzendkracht

27 februari 2025

Uitvoering moties om misstanden op de arbeidsmarkt tegen te gaan

27 februari 2025

Belastingdienst stelt digitaal bezwaar verder uit

27 februari 2025
© 2025 Copyright van deze website zijn voorbehouden aan de designer, Design www.website4u2.nl