Ga naar inhoud

T. +31 85 222 1162

info@nbchgp.nl

Linkedin Envelope
NBC de Haas en van de Goor een adviseur die u begrijpt als het om accountancy diensten gaat

Wij wensen iedereen een gelukkig, gezond en succesvol 2026

Menu
  • Home NBC de Haas Van de Goor
  • Over NBC
    • Over ons
    • Klant Referenties
  • NBC diensten
    • Accountancy diensten
    • Administratieve diensten
    • Fiscale dienstverlening
    • Ondernemers begeleiding
    • Personeel & Salaris
    • ICT Diensten
  • NBC actueel
    • Voor elke ondernemer
    • Voor MKB specifiek
    • Over Personeel & Salaris
    • Arbeidsrecht actueel
  • NBC vacatures
  • Contact
  • Login (portals)
    • Exact Online
    • Exact HR & Salaris Gemak
    • CashWeb
    • SnelStart
Menu
  • Home NBC de Haas Van de Goor
  • Over NBC
    • Over ons
    • Klant Referenties
  • NBC diensten
    • Accountancy diensten
    • Administratieve diensten
    • Fiscale dienstverlening
    • Ondernemers begeleiding
    • Personeel & Salaris
    • ICT Diensten
  • NBC actueel
    • Voor elke ondernemer
    • Voor MKB specifiek
    • Over Personeel & Salaris
    • Arbeidsrecht actueel
  • NBC vacatures
  • Contact
  • Login (portals)
    • Exact Online
    • Exact HR & Salaris Gemak
    • CashWeb
    • SnelStart
  • Home NBC de Haas Van de Goor
  • Over NBC
    • Over ons
    • Klant Referenties
  • NBC diensten
    • Accountancy diensten
    • Administratieve diensten
    • Fiscale dienstverlening
    • Ondernemers begeleiding
    • Personeel & Salaris
    • ICT Diensten
  • NBC actueel
    • Voor elke ondernemer
    • Voor MKB specifiek
    • Over Personeel & Salaris
    • Arbeidsrecht actueel
  • NBC vacatures
  • Contact
  • Login (portals)
    • Exact Online
    • Exact HR & Salaris Gemak
    • CashWeb
    • SnelStart
  • Toggle website zoeken
Lees meer over het artikel Geen gefixeerde schadevergoeding voor werkgever

Geen gefixeerde schadevergoeding voor werkgever

  • Bericht gepubliceerd op:6 maart 2025
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen

In het Burgerlijk Wetboek is bepaald, dat de partij die de arbeidsovereenkomst opzegt tegen een eerdere dag dan tussen partijen geldt, aan de

Lees verderGeen gefixeerde schadevergoeding voor werkgever
Lees meer over het artikel Uitvoering moties om misstanden op de arbeidsmarkt tegen te gaan

Uitvoering moties om misstanden op de arbeidsmarkt tegen te gaan

  • Bericht gepubliceerd op:27 februari 2025
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen

De Tweede Kamer heeft in twee moties het kabinet verzocht aanvullende maatregelen te nemen om misstanden op de arbeidsmarkt tegen te gaan. De minister

Lees verderUitvoering moties om misstanden op de arbeidsmarkt tegen te gaan
Lees meer over het artikel Werkgever aansprakelijk voor schade door bedrijfsongeval uitzendkracht

Werkgever aansprakelijk voor schade door bedrijfsongeval uitzendkracht

  • Bericht gepubliceerd op:27 februari 2025
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen

De werkgever is aansprakelijk voor de schade, die een werknemer lijdt in de uitoefening van zijn werkzaamheden. De werkgever is niet aansprakelijk als

Lees verderWerkgever aansprakelijk voor schade door bedrijfsongeval uitzendkracht
Lees meer over het artikel Wetsvoorstel beperkt compensatieregeling transitievergoeding tot kleine werkgevers

Wetsvoorstel beperkt compensatieregeling transitievergoeding tot kleine werkgevers

  • Bericht gepubliceerd op:27 februari 2025
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen

De minister van SZW heeft een wetsvoorstel ter consultatie gepubliceerd ter beperking van de compensatieregeling voor de transitievergoeding. Deze

Lees verderWetsvoorstel beperkt compensatieregeling transitievergoeding tot kleine werkgevers
Lees meer over het artikel Ziekte werknemer en collectieve bedrijfssluiting

Ziekte werknemer en collectieve bedrijfssluiting

  • Bericht gepubliceerd op:6 februari 2025
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen

De arbeidsovereenkomst van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer is met wederzijds goedvinden beëindigd. Bij het opstellen van de eindafrekening

Lees verderZiekte werknemer en collectieve bedrijfssluiting
Lees meer over het artikel Antwoorden op Kamervragen over de webmodule beoordeling arbeidsrelaties

Antwoorden op Kamervragen over de webmodule beoordeling arbeidsrelaties

  • Bericht gepubliceerd op:19 december 2024
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen

De minister van SZW heeft antwoord gegeven op Kamervragen over de webmodule beoordeling arbeidsrelaties. De huidige webmodule

Lees verderAntwoorden op Kamervragen over de webmodule beoordeling arbeidsrelaties
Lees meer over het artikel Ontslag voor werknemer die niet meewerkt aan re-integratie

Ontslag voor werknemer die niet meewerkt aan re-integratie

  • Bericht gepubliceerd op:3 oktober 2024
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/MKB

Een werkgever heeft de kantonrechter verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een zieke werknemer. De werkgever heeft de werknemer sinds

Lees verderOntslag voor werknemer die niet meewerkt aan re-integratie
Lees meer over het artikel Verplichte aanwezigheid voor aanvang dienst is betaalde werktijd

Verplichte aanwezigheid voor aanvang dienst is betaalde werktijd

  • Bericht gepubliceerd op:26 september 2024
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/MKB

De Hoge Raad heeft het beroep in cassatie van een werkgever tegen een uitspraak van Hof Den Haag zonder nadere motivering ongegrond verklaard. De

Lees verderVerplichte aanwezigheid voor aanvang dienst is betaalde werktijd
Lees meer over het artikel Ontslag op staande voet wegens grensoverschrijdend gedrag ten onrechte gegeven

Ontslag op staande voet wegens grensoverschrijdend gedrag ten onrechte gegeven

  • Bericht gepubliceerd op:5 september 2024
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen

Een werkgever heeft de operationeel directeur, die nog maar korte tijd in dienst was, op staande voet ontslagen. Korte tijd voor het ontslag was de

Lees verderOntslag op staande voet wegens grensoverschrijdend gedrag ten onrechte gegeven
Lees meer over het artikel Loonstop ten onrechte opgelegd

Loonstop ten onrechte opgelegd

  • Bericht gepubliceerd op:29 augustus 2024
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/MKB

Een werkgever heeft een loonstop opgelegd aan een werknemer, die volgens een rapport van de bedrijfsarts niet ziek is. De bedrijfsarts heeft

Lees verderLoonstop ten onrechte opgelegd
  • Naar vorige pagina
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • …
  • 30
  • Naar volgende pagina

Eerdere berichten

  • Geen piekvereiste voor fiscale onderhoudsvoorziening
    Geen piekvereiste voor fiscale onderhoudsvoorziening
    19 februari 2026/
    0 reacties
  • Stilzitten bij lening aan dga is nog geen prijsgeven
    Stilzitten bij lening aan dga is nog geen prijsgeven
    19 februari 2026/
    0 reacties
  • Woonkamer zonder eigen toilet is geen zelfstandige werkruimte
    Woonkamer zonder eigen toilet is geen zelfstandige werkruimte
    19 februari 2026/
    0 reacties
  • Wet implementatie EU-richtlijn toereikende minimumlonen
    Wet implementatie EU-richtlijn toereikende minimumlonen
    12 februari 2026/
    0 reacties
  • Nieuwe werkgever kan vanaf 2027 het LKV voor de resterende periode overnemen
    Nieuwe werkgever kan vanaf 2027 het LKV voor de resterende periode overnemen
    12 februari 2026/
    0 reacties
  • Geen renteaftrek bij verlengde looptijd na oversluiten hypotheek
    Geen renteaftrek bij verlengde looptijd na oversluiten hypotheek
    12 februari 2026/
    0 reacties
  • Geen wettelijke termijn voor verliesbeschikking
    Geen wettelijke termijn voor verliesbeschikking
    12 februari 2026/
    0 reacties
  • Voetbalkaartjes voor werknemers zijn loon in natura
    Voetbalkaartjes voor werknemers zijn loon in natura
    12 februari 2026/
    0 reacties
  • CONTACT INFO

  • Utrechtseweg 163, Oosterbeek

  • +31 85 222 1162

  • info@nbchgp.nl

  • OOK BELANGRIJK

  • Disclaimer

  • Privacy Voorwaarden

  • Algemene Voorwaarden

  • WIJ ZIJN AANGESLOTEN BIJ

NBC de Haas van de Goor & Partners is aangesloten bij Auxilium
NBC Register Belasting Adviseurs

Actueel

Inspecteur moet voldoende tijd geven voor hoorgesprek

30 oktober 2025

Standpunt over parkeren tijdens vakantie gepubliceerd

23 oktober 2025

Huurtoeslag verandert vanaf 2026

23 oktober 2025

Uitbreiding aandelenbelang telt niet mee voor vijfjaarstermijn bor

23 oktober 2025

Onverplicht aflossen schulden bv is geen aandeelhoudersmotief

23 oktober 2025

Betalingen zonder tegenprestatie zijn niet aftrekbaar

23 oktober 2025

AOW-korting door wonen of werken in het buitenland

16 oktober 2025

Controlerapport geen beschikking verliesverrekening

16 oktober 2025

Geen bron van inkomen door scheiding activiteiten

16 oktober 2025

Bijtelling privégebruik voor drie auto’s

16 oktober 2025

Gevolgen verlengen boetepauze bij schijnzelfstandigheid

9 oktober 2025

Negatief loon beperkt tot terugbetaling wachtgeld en premies

9 oktober 2025

Meldpunt regeldruk geopend

9 oktober 2025

Nieuwe uitgave Handboek Loonheffingen 2025 gepubliceerd

9 oktober 2025

Geen aftrek verlies door kunstmatige constructie

9 oktober 2025

Onvoldoende bewijs voor btw-aftrek appartement

9 oktober 2025

Vanaf 2027 extra belasting op fossiele brandstofauto van de zaak

9 oktober 2025

Minimumuurloon naar € 14,71

9 oktober 2025

Jubileumfeest en skireis zijn loon, ondanks employer branding doel

2 oktober 2025

Subsidie voor mkb’er die technologie inzet voor werknemer met arbeidsbeperking

2 oktober 2025

Hond meenemen naar het werk is een arbeidsvoorwaarde geworden

2 oktober 2025

Handboek Dienst Toeslagen nu voor iedereen beschikbaar

2 oktober 2025

Proceskostenvergoeding bij intrekken beroep

2 oktober 2025

Leegwaarderatio geldt niet bij bloot eigendom overdrachtsbelasting

2 oktober 2025

Invoering loontransparantie uitgesteld tot 2027

2 oktober 2025

Afstand voorkomt ‘samenstel van eigendommen’ voor WOZ

25 september 2025

Lening van bv aan dga zonder afloscapaciteit is winstuitdeling

25 september 2025

Volgens de rechter is hoge belastingrente oneerlijk

25 september 2025

Vermogen op peildatum doorslaggevend voor toeslagen, ook bij tijdelijke piek

25 september 2025

Prinjesdag 2025

17 september 2025
© 2026 Copyright van deze website zijn voorbehouden aan de designer, Design www.website4u2.nl