Gevolgen verlengen boetepauze bij schijnzelfstandigheid
In een brief aan de Tweede Kamer gaat de staatssecretaris van Financiën nader in op de gevolgen van een mogelijke verlenging van de zogenaamde ‘zachte
Subsidie voor mkb’er die technologie inzet voor werknemer met arbeidsbeperking
Tot en met 28 november 2025 gaat het eerste aanvraagtijdvak open voor de subsidieregeling inclusiviteitstechnologie voor het mkb. Werkgevers in het
Jubileumfeest en skireis zijn loon, ondanks employer branding doel
Een bedrijf viert haar tienjarig jubileum met een feest, bestaande uit een diner en een afsluitende borrel. Daarnaast organiseert het een skireis van
Bijtelling auto ondanks verbod privégebruik in contract
Een kinderdagverblijf gebruikt vier auto's voor het ophalen en brengen van kinderen en het doen van boodschappen. Werknemers moeten bij
Duurzame band met Nederland staat 30%-regeling in de weg
Een man uit Oekraïne werkt sinds 2020 als zelfstandige vanuit zijn thuisland voor een opdrachtgever in Israël. Door de oorlog in Oekraïne
Negatief loon bij bestuurdersaansprakelijkheid: wanneer is er echte verarming?
Een dga moet via zijn vennootschap € 453.476 schadevergoeding betalen vanwege de onrechtmatige verkoop van sportkleding die eigenlijk van een
Naheffing terecht, geen bewijs voor mondeling stopzetten van loon
Een man is de enige werknemer van een bv. De man is werkzaam als bestuurder bij meerdere vennootschappen. Als de Ondernemingskamer een nader onderzoek
Alleen daadwerkelijk ingehouden loonheffing kan worden verrekend
Een man ontvangt een AOW-uitkering en pensioenuitkeringen. Volgens de gegevens van de Belastingdienst is op de AOW-uitkering géén
Aanpassing looptijd 30%-regeling bevestigd door hof
In 2019 is de looptijd van de 30%-regeling verkort van acht naar vijf jaar. Voor werknemers die vóór 2019 al gebruikmaakten van de
Autoritten naar fitness zijn niet zakelijk
Regelmatig ontstaat er discussie met de Belastingdienst over de vraag of ritten met een auto van de zaak als zakelijk of privé moeten worden