Totstandkoming arbeidsovereenkomst
Inzet van een procedure voor de kantonrechter was of tussen twee partijen een arbeidsovereenkomst tot stand was gekomen. De vermeende werkgever was
Geen gerechtvaardigd belang bij voortbestaan slapend dienstverband
Nadat de Hoge Raad op 8 november 2019 arrest heeft gewezen in een zaak van een slapend dienstverband, komt er veel lagere rechtspraak los. Hof Den
Schadevergoeding na onterechte loonsanctie
Een werkgever is verplicht het loon van een arbeidsongeschikte werknemer door te betalen. Deze verplichting eindigt in beginsel na 104 weken van
Vrijstelling vennootschapsbelasting vereniging
Verenigingen en stichtingen zijn vennootschapsbelastingplichtig indien en voor zover zij een onderneming drijven. Er geldt een vrijstelling voor
Evaluatie wettelijk minimumloon
Naar aanleiding van een evaluatie van het wettelijk minimumloon over de periode 2011-2018 komt er geen aanpassing van het minimumloon. Dat schrijft de
Aangifte inkomstenbelasting 2019/VIA
De Belastingdienst heeft per brief een VIA-activatiecode naar u verzonden. Deze brief heeft u onlangs ontvangen of valt waarschijnlijk binnen enkele
Geen kinderbijslag door mini-job in Duitsland
Binnen de Europese Unie geldt het beginsel dat de socialezekerheidswetgeving van slechts één van de lidstaten van toepassing is. Een van
Belastingheffing verzilvering optierechten
Het verstrekken van optierechten op aandelen aan werknemers leidt tot belastingheffing bij de werknemer. De wijze van belastingheffing is door de
Aan transitievergoeding gelijkwaardige cao-voorziening
Bij ontbinding van een arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever heeft de werknemer recht op een transitievergoeding. De werkgever hoeft
Gebruikelijkloonregeling niet van toepassing door omvang werkzaamheden
Een werknemer met een aanmerkelijk belang in de vennootschap waarvoor hij werkt, moet voor zijn werkzaamheden ten minste een gebruikelijk loon