Ga naar inhoud

T. +31 85 222 1162

info@nbchgp.nl

Linkedin Envelope
NBC de Haas en van de Goor een adviseur die u begrijpt als het om accountancy diensten gaat

Wij wensen iedereen een gelukkig, gezond en succesvol 2026

Menu
  • Home NBC de Haas Van de Goor
  • Over NBC
    • Over ons
    • Klant Referenties
  • NBC diensten
    • Accountancy diensten
    • Administratieve diensten
    • Fiscale dienstverlening
    • Ondernemers begeleiding
    • Personeel & Salaris
    • ICT Diensten
  • NBC actueel
    • Voor elke ondernemer
    • Voor MKB specifiek
    • Over Personeel & Salaris
    • Arbeidsrecht actueel
  • NBC vacatures
  • Contact
  • Login (portals)
    • Exact Online
    • Exact HR & Salaris Gemak
    • CashWeb
    • SnelStart
Menu
  • Home NBC de Haas Van de Goor
  • Over NBC
    • Over ons
    • Klant Referenties
  • NBC diensten
    • Accountancy diensten
    • Administratieve diensten
    • Fiscale dienstverlening
    • Ondernemers begeleiding
    • Personeel & Salaris
    • ICT Diensten
  • NBC actueel
    • Voor elke ondernemer
    • Voor MKB specifiek
    • Over Personeel & Salaris
    • Arbeidsrecht actueel
  • NBC vacatures
  • Contact
  • Login (portals)
    • Exact Online
    • Exact HR & Salaris Gemak
    • CashWeb
    • SnelStart
  • Home NBC de Haas Van de Goor
  • Over NBC
    • Over ons
    • Klant Referenties
  • NBC diensten
    • Accountancy diensten
    • Administratieve diensten
    • Fiscale dienstverlening
    • Ondernemers begeleiding
    • Personeel & Salaris
    • ICT Diensten
  • NBC actueel
    • Voor elke ondernemer
    • Voor MKB specifiek
    • Over Personeel & Salaris
    • Arbeidsrecht actueel
  • NBC vacatures
  • Contact
  • Login (portals)
    • Exact Online
    • Exact HR & Salaris Gemak
    • CashWeb
    • SnelStart
  • Toggle website zoeken
Lees meer over het artikel Recht op doorwerken na bereiken AOW-gerechtigde leeftijd?

Recht op doorwerken na bereiken AOW-gerechtigde leeftijd?

  • Bericht gepubliceerd op:23 juni 2022
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen

In de CAO van de Rijksoverheid is bepaald dat arbeidsovereenkomsten eindigen bij het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. Volgens de CAO is

Lees verderRecht op doorwerken na bereiken AOW-gerechtigde leeftijd?
Lees meer over het artikel Re-integratie tweede spoor en einde dienstverband

Re-integratie tweede spoor en einde dienstverband

  • Bericht gepubliceerd op:9 juni 2022
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/MKB

Op een werkgever en een arbeidsongeschikte werknemer rust de wettelijke plicht om de re-integratie van de werknemer in het arbeidsproces te

Lees verderRe-integratie tweede spoor en einde dienstverband
Lees meer over het artikel Terugbetaling teveel opgenomen verlof

Terugbetaling teveel opgenomen verlof

  • Bericht gepubliceerd op:2 juni 2022
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/MKB

Na de beËindiging van het dienstverband van een werknemer stuurde de werkgever hem een eindafrekening. Die resulteerde in een terug te betalen bedrag

Lees verderTerugbetaling teveel opgenomen verlof

Conclusie A-G inzake schriftelijkheidsvereiste bij aanzegplicht

  • Bericht gepubliceerd op:25 mei 2022
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen

Een tijdelijke arbeidsovereenkomst eindigt in beginsel van rechtswege na het verstrijken van de tijd die in de overeenkomst is aangegeven. Bij de

Lees verderConclusie A-G inzake schriftelijkheidsvereiste bij aanzegplicht
Lees meer over het artikel Onterechte loonsanctie

Onterechte loonsanctie

  • Bericht gepubliceerd op:25 mei 2022
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/MKB

De werkgever heeft bij arbeidsongeschiktheid van de werknemer de plicht om het loon door te betalen gedurende de wachttijd van 104 weken. Wanneer de

Lees verderOnterechte loonsanctie
Lees meer over het artikel Conclusie A-G over mededelingseis dringende reden voor ontslag

Conclusie A-G over mededelingseis dringende reden voor ontslag

  • Bericht gepubliceerd op:19 mei 2022
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen

Een arbeidsovereenkomst kan wegens een dringende reden per direct worden opgezegd onder mededeling van die reden aan de wederpartij. De partij bij de

Lees verderConclusie A-G over mededelingseis dringende reden voor ontslag
Lees meer over het artikel Verbod werkgever op gebruik mobiele telefoon op werkvloer

Verbod werkgever op gebruik mobiele telefoon op werkvloer

  • Bericht gepubliceerd op:19 mei 2022
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/MKB

De minister van SZW heeft Kamervragen beantwoord over het verbod door een werkgever om mobiele telefoons op de werkvloer te gebruiken. Op basis van

Lees verderVerbod werkgever op gebruik mobiele telefoon op werkvloer
Lees meer over het artikel Stage- of arbeidsovereenkomst?

Stage- of arbeidsovereenkomst?

  • Bericht gepubliceerd op:19 mei 2022
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen

Een arbeidsverhouding kwalificeert als arbeidsovereenkomst als is voldaan aan drie in het Burgerlijk Wetboek opgenomen criteria. De werknemer verricht

Lees verderStage- of arbeidsovereenkomst?
Lees meer over het artikel Hof draait ontslag op staande voet wegens tweede maaltijdbon terug

Hof draait ontslag op staande voet wegens tweede maaltijdbon terug

  • Bericht gepubliceerd op:19 mei 2022
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen

Op een arbeidsovereenkomst was een gedragscode van toepassing. Volgens deze gedragscode kan schending daarvan leiden tot disciplinaire maatregelen,

Lees verderHof draait ontslag op staande voet wegens tweede maaltijdbon terug
Lees meer over het artikel Werkneemster hoefde andere functie niet te accepteren

Werkneemster hoefde andere functie niet te accepteren

  • Bericht gepubliceerd op:12 mei 2022
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/MKB

Een gemeente is in kort geding veroordeeld om een werkneemster binnen zeven dagen na de betekening van het vonnis haar gebruikelijke werkzaamheden te

Lees verderWerkneemster hoefde andere functie niet te accepteren
  • Naar vorige pagina
  • 1
  • …
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • …
  • 30
  • Naar volgende pagina

Eerdere berichten

  • Ontslag terecht door expliciete foto’s op werklaptop
    Ontslag terecht door expliciete foto’s op werklaptop
    15 januari 2026/
    0 reacties
  • Misbruik van procesrecht door ondermaatse, door AI geproduceerde processtukken
    Misbruik van procesrecht door ondermaatse, door AI geproduceerde processtukken
    15 januari 2026/
    0 reacties
  • Beperkte tijd voor aanslag als een schenking niet is aangegeven
    Beperkte tijd voor aanslag als een schenking niet is aangegeven
    15 januari 2026/
    0 reacties
  • Aandachtspunten 2026 loonheffingen
    Aandachtspunten 2026 loonheffingen
    8 januari 2026/
    0 reacties
  • Bijstellingregeling directe belastingen 2026
    Bijstellingregeling directe belastingen 2026
    8 januari 2026/
    0 reacties
  • Verbod op contante betaling boven € 3.000
    Verbod op contante betaling boven € 3.000
    8 januari 2026/
    0 reacties
  • Belastingrente van 4% niet te hoog
    Belastingrente van 4% niet te hoog
    8 januari 2026/
    0 reacties
  • Verjaring btw-schuld voorkomt aftrek voorbelasting
    Verjaring btw-schuld voorkomt aftrek voorbelasting
    8 januari 2026/
    0 reacties
  • CONTACT INFO

  • Utrechtseweg 163, Oosterbeek

  • +31 85 222 1162

  • info@nbchgp.nl

  • OOK BELANGRIJK

  • Disclaimer

  • Privacy Voorwaarden

  • Algemene Voorwaarden

  • WIJ ZIJN AANGESLOTEN BIJ

NBC de Haas van de Goor & Partners is aangesloten bij Auxilium
NBC Register Belasting Adviseurs

Actueel

Ondernemer betrapt op drugshandel: hof bevestigt redelijkheid schatting inspecteur

25 juli 2024

Miljoenen uit de greep van de Belastingdienst: moet de zoon erfbelasting betalen?

25 juli 2024

Hoge Raad oordeelt over btw-heffing voor besnijdenissen

25 juli 2024

Geen misbruik van uitzendrichtlijn

18 juli 2024

Ontbinding inhoudsloze arbeidsovereenkomst

18 juli 2024

Vooruitbetaling collegegeld ter verkrijging verblijfsvergunning

18 juli 2024

Dienstverlening hospice niet te vergelijken met hotel

18 juli 2024

Toepassing werktuigenvrijstelling op zonnepanelen

18 juli 2024

Nakijken van scripties en onderwijsvrijstelling

18 juli 2024

Flexibele kapitalisatiefactoren bij WOZ-waardebepaling

18 juli 2024

Rioolheffing voor een jaarplaats op een camping?

11 juli 2024

Btw bij short-stayverhuur: wat ondernemers moeten weten

11 juli 2024

Is de vervangingswaarde van bedrijfspanden in- of exclusief btw?

11 juli 2024

Voorstel wijzigingswet beperking toegang UBO-registers

11 juli 2024

Inhouding loonbelasting bij einde overgangsrecht levensloopregeling

11 juli 2024

Billijke vergoeding voor werknemer na opzegging wegens langdurige arbeidsongeschiktheid

11 juli 2024

Onderzoek gevolgen beperking vrijstelling groen beleggen per 1 januari 2025

11 juli 2024

Verbouwing leidt niet tot nieuw gebouw

11 juli 2024

Wijzigingen in de Wet tegemoetkomingen loondomein

4 juli 2024

Schadeverzekeraar probeert onder verlegde btw uit te komen

4 juli 2024

Hoge Raad komt met nieuwe uitleg van gering financieel belang voor vergoeding immateriële schade

4 juli 2024

Geen belastingplicht voor Immobilien-Sondervermögen in Nederland

4 juli 2024

Inzage in fiscaal dossier niet voor 1 januari 2026

4 juli 2024

Bedragen kinderbijslag per 1 juli 2024

4 juli 2024

Aaanpassing bedragen en percentages SZW

27 juni 2024

Verlaagd btw-tarief voor verhuur zeiljachten

27 juni 2024

Waardestijging woning belast in box 3?

27 juni 2024

Terugbetaling ten onrechte ontvangen vergoeding geen negatief loon

27 juni 2024

Nieuwe pachtnormen per 1 juli 2024

27 juni 2024

Fiscale implicaties van afgewaardeerde leningen in bedrijfsfinanciën

20 juni 2024
© 2026 Copyright van deze website zijn voorbehouden aan de designer, Design www.website4u2.nl