Werkgever mag verplichte kantoordagen invoeren
Een werkgever wil zijn werknemers verplichten om minimaal 40% van hun werktijd op kantoor aanwezig te zijn. De ondernemingsraad (OR) stemt niet in met
Meer Meedoenbalies in azc’s
Op dit moment mogen asielzoekers, die zes maanden in een asielprocedure zitten, betaald werk verrichten. De werkgever moet dan wel een
Zelfstandigenwet biedt meer duidelijkheid voor zzp’ers
De Zelfstandigenwet, die naar verwachting in januari 2028 in werking treedt, heeft als doel om meer duidelijkheid te scheppen over de samenwerking
Wtta: nieuwe regels voor het uitlenen van personeel
De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) bepaalt dat bedrijven alleen nog werknemers mogen uitlenen als zij daarvoor een
Verlofsaldo bij einde dienstverband: wie is verantwoordelijk?
Een werknemer, in dienst als directeur, vraagt na het einde van zijn arbeidsovereenkomst om uitbetaling van een aanzienlijk openstaand verlofsaldo. De
Black box bedrijfsauto is geen prikklok
Een muskusrattenvanger, sinds 1994 in dienst, staat onder toezicht vanwege lage productie en veel administratietijd. Wanneer signalen binnenkomen dat
Meer zekerheid voor mensen met een flexcontract
De Eerste Kamer heeft 7 juli ingestemd met de wet ‘meer zekerheid flexwerkers’. Werknemers met een flexibel arbeidscontract krijgen daardoor per 1
Kabinet wil stagevergoeding gaan verplichten
Studenten in het mbo, hbo en wo die stage lopen, als onderdeel van het onderwijsprogramma, krijgen recht op een stagevergoeding. Korte stages en
Wet invoering rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst op basis van uurtarief aangenomen
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel invoering rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst op basis van uurtarief aangenomen. Dit wetsvoorstel wijzigt
Niet meer oproepen is onregelmatige opzegging
De beslissing van de werkgever om een werknemer met een nulurencontract niet meer op te roepen voor werkzaamheden moet worden aangemerkt als een
- 1
- 2
- 3
- 4
- …
- 33
- Naar volgende pagina