Ga naar inhoud

T. +31 85 222 1162

info@nbchgp.nl

Linkedin Envelope
NBC de Haas en van de Goor een adviseur die u begrijpt als het om accountancy diensten gaat
Menu
  • Home NBC de Haas Van de Goor
  • Over NBC
    • Over ons
    • Klant Referenties
  • NBC diensten
    • Accountancy diensten
    • Administratieve diensten
    • Fiscale dienstverlening
    • Ondernemers begeleiding
    • Personeel & Salaris
    • ICT Diensten
  • NBC actueel
    • Voor elke ondernemer
    • Voor MKB specifiek
    • Over Personeel & Salaris
    • Arbeidsrecht actueel
  • NBC vacatures
  • Contact
  • Login (portals)
    • Exact Online
    • Exact HR & Salaris Gemak
    • CashWeb
    • SnelStart
Menu
  • Home NBC de Haas Van de Goor
  • Over NBC
    • Over ons
    • Klant Referenties
  • NBC diensten
    • Accountancy diensten
    • Administratieve diensten
    • Fiscale dienstverlening
    • Ondernemers begeleiding
    • Personeel & Salaris
    • ICT Diensten
  • NBC actueel
    • Voor elke ondernemer
    • Voor MKB specifiek
    • Over Personeel & Salaris
    • Arbeidsrecht actueel
  • NBC vacatures
  • Contact
  • Login (portals)
    • Exact Online
    • Exact HR & Salaris Gemak
    • CashWeb
    • SnelStart
  • Home NBC de Haas Van de Goor
  • Over NBC
    • Over ons
    • Klant Referenties
  • NBC diensten
    • Accountancy diensten
    • Administratieve diensten
    • Fiscale dienstverlening
    • Ondernemers begeleiding
    • Personeel & Salaris
    • ICT Diensten
  • NBC actueel
    • Voor elke ondernemer
    • Voor MKB specifiek
    • Over Personeel & Salaris
    • Arbeidsrecht actueel
  • NBC vacatures
  • Contact
  • Login (portals)
    • Exact Online
    • Exact HR & Salaris Gemak
    • CashWeb
    • SnelStart
  • Toggle website zoeken
Lees meer over het artikel Boete voor felicitatie op LinkedIn

Boete voor felicitatie op LinkedIn

  • Bericht gepubliceerd op:7 augustus 2025
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen

Een werkgever legt een boete van € 20.000 op aan een voormalig werknemer. Volgens de werkgever heeft deze zich niet gehouden aan het

Lees verderBoete voor felicitatie op LinkedIn
Lees meer over het artikel Kan een werknemer van zijn arbeidsovereenkomst af voordat hij is gestart?

Kan een werknemer van zijn arbeidsovereenkomst af voordat hij is gestart?

  • Bericht gepubliceerd op:3 juli 2025
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen/MKB

Een onderneming heeft een openstaande vacature voor de functie van inkoper. Om een geschikte vervanger te vinden, schakelt zij een recruitmentbureau

Lees verderKan een werknemer van zijn arbeidsovereenkomst af voordat hij is gestart?
Lees meer over het artikel Bij overgang onderneming gaat ook arbeidsongeschikte werknemer mee over

Bij overgang onderneming gaat ook arbeidsongeschikte werknemer mee over

  • Bericht gepubliceerd op:12 juni 2025
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen

Door de overgang van een onderneming gaan alle rechten en verplichtingen, die op het tijdstip van de overgang voor de overdrager voortvloeien uit de

Lees verderBij overgang onderneming gaat ook arbeidsongeschikte werknemer mee over
Lees meer over het artikel Vernietigde vaststellingsovereenkomst is wel geldige aanzegging

Vernietigde vaststellingsovereenkomst is wel geldige aanzegging

  • Bericht gepubliceerd op:12 juni 2025
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen

Een werkgever heeft met een onder bewind gestelde werknemer een vaststellingsovereenkomst (vso) gesloten ter tussentijdse beëindiging van de

Lees verderVernietigde vaststellingsovereenkomst is wel geldige aanzegging
Lees meer over het artikel Drie dagen werken, zes maanden loon door ongeldig proeftijdbeding

Drie dagen werken, zes maanden loon door ongeldig proeftijdbeding

  • Bericht gepubliceerd op:12 juni 2025
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen

Een zorginstelling biedt een toekomstige medewerkster een contract aan. Bij de sollicitatie was aangegeven dat daarin ook een proeftijdbeding zou

Lees verderDrie dagen werken, zes maanden loon door ongeldig proeftijdbeding
Lees meer over het artikel Uitkeringen aansprakelijkheidsverzekering komen niet in mindering op tijdens ziekte door te betalen loon

Uitkeringen aansprakelijkheidsverzekering komen niet in mindering op tijdens ziekte door te betalen loon

  • Bericht gepubliceerd op:5 juni 2025
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen

Een procedure bij de kantonrechter had betrekking op een loonvordering van een werknemer, die verband hield met de loondoorbetaling tijdens

Lees verderUitkeringen aansprakelijkheidsverzekering komen niet in mindering op tijdens ziekte door te betalen loon
Lees meer over het artikel Consultatie initiatief wetsvoorstel Zelfstandigenwet

Consultatie initiatief wetsvoorstel Zelfstandigenwet

  • Bericht gepubliceerd op:28 mei 2025
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/MKB

Vier partijen in de Tweede Kamer hebben een initiatiefwetsvoorstel opgesteld, dat duidelijkheid moet verschaffen over zelfstandig ondernemershap. Het

Lees verderConsultatie initiatief wetsvoorstel Zelfstandigenwet
Lees meer over het artikel Meer zekerheid voor flexwerkers

Meer zekerheid voor flexwerkers

  • Bericht gepubliceerd op:22 mei 2025
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/MKB

De minister van SZW heeft een wetsvoorstel ingediend bij de Tweede Kamer, dat moet zorgen voor meer zekerheid voor flexwerkers. Werknemers met een

Lees verderMeer zekerheid voor flexwerkers
Lees meer over het artikel Consultatie invoering verbod inhouding huisvestingkosten op minimumloon

Consultatie invoering verbod inhouding huisvestingkosten op minimumloon

  • Bericht gepubliceerd op:22 mei 2025
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen

Sinds 2017 zijn inhoudingen door de werkgever op het wettelijk minimumloon verboden. Er geldt een uitzondering op dit verbod voor de kosten van

Lees verderConsultatie invoering verbod inhouding huisvestingkosten op minimumloon
Lees meer over het artikel Weigering verbetertraject leidt tot ontbinding arbeidsovereenkomst

Weigering verbetertraject leidt tot ontbinding arbeidsovereenkomst

  • Bericht gepubliceerd op:15 mei 2025
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werkneemster, die na een onvoldoende beoordeling weigert een verbetertraject te volgen. Een

Lees verderWeigering verbetertraject leidt tot ontbinding arbeidsovereenkomst
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • …
  • 29
  • Naar volgende pagina

Eerdere berichten

  • Boete voor felicitatie op LinkedIn
    Boete voor felicitatie op LinkedIn
    7 augustus 2025/
    0 reacties
  • MBO-instelling moet dubbele berekening toepassen voor voorbelasting
    MBO-instelling moet dubbele berekening toepassen voor voorbelasting
    7 augustus 2025/
    0 reacties
  • Uitsluiting van onrechtmatig verkregen bewijs in belastingzaken alleen in uitzonderlijke gevallen
    Uitsluiting van onrechtmatig verkregen bewijs in belastingzaken alleen in uitzonderlijke gevallen
    7 augustus 2025/
    0 reacties
  • Autoritten naar fitness zijn niet zakelijk
    Autoritten naar fitness zijn niet zakelijk
    7 augustus 2025/
    0 reacties
  • Foodfluencer moet bijstand terugbetalen
    Foodfluencer moet bijstand terugbetalen
    31 juli 2025/
    0 reacties
  • Box 3-brieven verstuurd met verkeerde bedragen
    Box 3-brieven verstuurd met verkeerde bedragen
    31 juli 2025/
    0 reacties
  • Verdubbeling bijtelling schendt eigendomsrecht
    Verdubbeling bijtelling schendt eigendomsrecht
    31 juli 2025/
    0 reacties
  • Margeregeling ten onrechte toegepast bij Duitse inkoop
    Margeregeling ten onrechte toegepast bij Duitse inkoop
    31 juli 2025/
    0 reacties
  • CONTACT INFO

  • Utrechtseweg 163, Oosterbeek

  • +31 85 222 1162

  • info@nbchgp.nl

  • OOK BELANGRIJK

  • Disclaimer

  • Privacy Voorwaarden

  • Algemene Voorwaarden

  • WIJ ZIJN AANGESLOTEN BIJ

NBC de Haas van de Goor & Partners is aangesloten bij Auxilium
NBC Register Belasting Adviseurs

Actueel

Boete voor felicitatie op LinkedIn

7 augustus 2025

MBO-instelling moet dubbele berekening toepassen voor voorbelasting

7 augustus 2025

Uitsluiting van onrechtmatig verkregen bewijs in belastingzaken alleen in uitzonderlijke gevallen

7 augustus 2025

Autoritten naar fitness zijn niet zakelijk

7 augustus 2025

Foodfluencer moet bijstand terugbetalen

31 juli 2025

Box 3-brieven verstuurd met verkeerde bedragen

31 juli 2025

Verdubbeling bijtelling schendt eigendomsrecht

31 juli 2025

Margeregeling ten onrechte toegepast bij Duitse inkoop

31 juli 2025

Geen tijdsevenredige herrekening box 3 bij overlijden

31 juli 2025

Naheffingsaanslag te laat door verzending aan oude adres

24 juli 2025

Kampeerautotarief niet met terugwerkende kracht

24 juli 2025

Vraag toeslag voor 2024 uiterlijk 1 september 2025 aan

24 juli 2025

KVK: ‘Idee dat bv risico’s van schijnzelfstandigheid vermijdt klopt niet’

24 juli 2025

Schenkbelasting bij verkoop aan ex, geen natuurlijke verbintenis

24 juli 2025

Rechtbank bevestigt UBO-status ondanks complexe structuur

24 juli 2025

Geen vrijstelling voor uitruil reiskosten na start coronamaatregelen

17 juli 2025

Geen lagere aanslag, lager rendement niet aannemelijk gemaakt

17 juli 2025

Geen invorderingsrente bij eigen vergissing afstandsverkopen

17 juli 2025

Onherroepelijke aanslag blokkeert wijziging fiscale partnerkeuzes

17 juli 2025

Gelijk loon, gelijk fout: hoe de Belastingdienst dga’s op één hoop gooit

17 juli 2025

Start herstel box 3 op basis van werkelijk rendement

17 juli 2025

Geen bezwaar, geen rechtsherstel

10 juli 2025

Foutenleer redt vennootschap bij afwaardering lening aan dochtervennootschap

10 juli 2025

Inspecteur moet onduidelijk aangiftebiljet beter vormgeven

10 juli 2025

Rechtbank past toekomstige wetgeving toe bij berekening belastingrente

10 juli 2025

Kan een werknemer van zijn arbeidsovereenkomst af voordat hij is gestart?

3 juli 2025

Cryptohandel met trading bot is bron van inkomen

3 juli 2025

Hoge Raad: Belastingdienst moet horen vóór naheffing omzetbelasting

3 juli 2025

Bestuurder voetbalclub vrijgepleit van vergrijpboete bij spelerstransfer

3 juli 2025

Geen fiscale eenheid bij enkel houden van certificaten

3 juli 2025
© 2025 Copyright van deze website zijn voorbehouden aan de designer, Design www.website4u2.nl