Ga naar inhoud

T. +31 85 222 1162

info@nbchgp.nl

Linkedin Envelope
NBC de Haas en van de Goor een adviseur die u begrijpt als het om accountancy diensten gaat
Menu
  • Home NBC de Haas Van de Goor
  • Over NBC
    • Over ons
    • Klant Referenties
  • NBC diensten
    • Accountancy diensten
    • Administratieve diensten
    • Fiscale dienstverlening
    • Ondernemers begeleiding
    • Personeel & Salaris
    • ICT Diensten
  • NBC actueel
    • Voor elke ondernemer
    • Voor MKB specifiek
    • Over Personeel & Salaris
    • Arbeidsrecht actueel
  • NBC vacatures
  • Contact
  • Login (portals)
    • Exact Online
    • Exact HR & Salaris Gemak
    • CashWeb
    • SnelStart
Menu
  • Home NBC de Haas Van de Goor
  • Over NBC
    • Over ons
    • Klant Referenties
  • NBC diensten
    • Accountancy diensten
    • Administratieve diensten
    • Fiscale dienstverlening
    • Ondernemers begeleiding
    • Personeel & Salaris
    • ICT Diensten
  • NBC actueel
    • Voor elke ondernemer
    • Voor MKB specifiek
    • Over Personeel & Salaris
    • Arbeidsrecht actueel
  • NBC vacatures
  • Contact
  • Login (portals)
    • Exact Online
    • Exact HR & Salaris Gemak
    • CashWeb
    • SnelStart
  • Home NBC de Haas Van de Goor
  • Over NBC
    • Over ons
    • Klant Referenties
  • NBC diensten
    • Accountancy diensten
    • Administratieve diensten
    • Fiscale dienstverlening
    • Ondernemers begeleiding
    • Personeel & Salaris
    • ICT Diensten
  • NBC actueel
    • Voor elke ondernemer
    • Voor MKB specifiek
    • Over Personeel & Salaris
    • Arbeidsrecht actueel
  • NBC vacatures
  • Contact
  • Login (portals)
    • Exact Online
    • Exact HR & Salaris Gemak
    • CashWeb
    • SnelStart
  • Toggle website zoeken
Lees meer over het artikel Niet voortzetten arbeidsovereenkomst gevolg van ernstig verwijtbaar handelen werkgever

Niet voortzetten arbeidsovereenkomst gevolg van ernstig verwijtbaar handelen werkgever

  • Bericht gepubliceerd op:18 januari 2024
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen

De werkgever heeft bij tijdelijke arbeidsovereenkomsten een aanzegverplichting. Deze verplichting houdt in dat de werkgever ten minste een maand voor

Lees verderNiet voortzetten arbeidsovereenkomst gevolg van ernstig verwijtbaar handelen werkgever
Lees meer over het artikel Voortgang wetsvoorstel toezicht gelijke kansen bij werving en selectie

Voortgang wetsvoorstel toezicht gelijke kansen bij werving en selectie

  • Bericht gepubliceerd op:18 januari 2024
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen

Bij de Eerste Kamer is het wetsvoorstel toezicht gelijke kansen bij werving en selectie in behandeling. Het wetsvoorstel is gericht op de aanpak en

Lees verderVoortgang wetsvoorstel toezicht gelijke kansen bij werving en selectie
Lees meer over het artikel Werknemer moet schadevergoeding betalen aan werkgever

Werknemer moet schadevergoeding betalen aan werkgever

  • Bericht gepubliceerd op:18 januari 2024
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen

De werkgever is op grond van het Burgerlijk Wetboek aansprakelijk voor de schade, die door een fout van een werknemer in de uitoefening van een

Lees verderWerknemer moet schadevergoeding betalen aan werkgever
Lees meer over het artikel Kamerbrief ontwikkelingen grensarbeidersproblematiek

Kamerbrief ontwikkelingen grensarbeidersproblematiek

  • Bericht gepubliceerd op:21 december 2023
  • Berichtcategorie:Lonen/Sociale verzekeringen

De staatssecretaris van Financiën heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over de ontwikkelingen in de problematiek voor grenswerkers op het gebied

Lees verderKamerbrief ontwikkelingen grensarbeidersproblematiek
Lees meer over het artikel Geen tijdsevenredige herleiding premie-inkomen in jaar van overlijden

Geen tijdsevenredige herleiding premie-inkomen in jaar van overlijden

  • Bericht gepubliceerd op:14 september 2023
  • Berichtcategorie:Lonen/Sociale verzekeringen

In de ministeriële regeling Wet financiering sociale verzekeringen is opgenomen dat het maximum premie-inkomen in geval van overlijden niet

Lees verderGeen tijdsevenredige herleiding premie-inkomen in jaar van overlijden
Lees meer over het artikel Kamerbrief arbeidsmigratie

Kamerbrief arbeidsmigratie

  • Bericht gepubliceerd op:14 september 2023
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen

De minister van SZW heeft een brief naar de Tweede Kamer gestuurd over arbeidsmigratie. De brief is een reactie op een motie waarin het kabinet wordt

Lees verderKamerbrief arbeidsmigratie
Lees meer over het artikel Ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst afgewezen

Ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst afgewezen

  • Bericht gepubliceerd op:14 september 2023
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht/Lonen

De kantonrechter kan op verzoek van de werkgever een arbeidsovereenkomst ontbinden als daar een redelijke grond voor is. In het Burgerlijk Wetboek is

Lees verderOntbindingsverzoek arbeidsovereenkomst afgewezen
Lees meer over het artikel Energielijst 2023 tussentijds uitgebreid

Energielijst 2023 tussentijds uitgebreid

  • Bericht gepubliceerd op:7 september 2023
  • Berichtcategorie:Lonen/MKB/Ondernemingswinst

De lijst met bedrijfsmiddelen die in aanmerking komen voor de energie-investeringsaftrek (EIA) is tussentijds uitgebreid. Vanaf 5 september kan EIA

Lees verderEnergielijst 2023 tussentijds uitgebreid
Lees meer over het artikel Prejudiciële vraag over berekening premiedeel ouderenkorting

Prejudiciële vraag over berekening premiedeel ouderenkorting

  • Bericht gepubliceerd op:7 september 2023
  • Berichtcategorie:Lonen/Sociale verzekeringen

De rechtbank Zeeland-West-Brabant heeft aan de Hoge Raad een prejudiciële vraag voorgelegd. De vraag van de rechtbank is hoe voor een buitenlands

Lees verderPrejudiciële vraag over berekening premiedeel ouderenkorting
Lees meer over het artikel Verhoging brandstofaccijns per 1 januari 2024

Verhoging brandstofaccijns per 1 januari 2024

  • Bericht gepubliceerd op:31 augustus 2023
  • Berichtcategorie:Douane en Accijnzen/Lonen/MKB

De staatssecretaris van Financiën heeft Kamervragen beantwoord over de hoogte van de brandstofaccijns per 1 januari 2024. Per die datum vervalt bij

Lees verderVerhoging brandstofaccijns per 1 januari 2024
  • Naar vorige pagina
  • 1
  • …
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • …
  • 67
  • Naar volgende pagina

Eerdere berichten

  • RVU-drempelvrijstelling structureel gemaakt in Belastingplan 2026
    RVU-drempelvrijstelling structureel gemaakt in Belastingplan 2026
    28 mei 2025/
    0 reacties
  • Consultatie initiatief wetsvoorstel Zelfstandigenwet
    Consultatie initiatief wetsvoorstel Zelfstandigenwet
    28 mei 2025/
    0 reacties
  • Bitcoinbelegger mag toch in bezwaar, ondanks afstand in VSO
    Bitcoinbelegger mag toch in bezwaar, ondanks afstand in VSO
    28 mei 2025/
    0 reacties
  • Afwaardering van niet bestaande vordering niet geaccepteerd
    Afwaardering van niet bestaande vordering niet geaccepteerd
    28 mei 2025/
    0 reacties
  • Twee keer mrb ondanks afwisselend gebruik
    Twee keer mrb ondanks afwisselend gebruik
    28 mei 2025/
    0 reacties
  • Consultatie invoering verbod inhouding huisvestingkosten op minimumloon
    Consultatie invoering verbod inhouding huisvestingkosten op minimumloon
    22 mei 2025/
    0 reacties
  • Wetsvoorstel Wet werkelijk rendement box 3 ingediend
    Wetsvoorstel Wet werkelijk rendement box 3 ingediend
    22 mei 2025/
    0 reacties
  • Vastgoedconstructie leidt tot resultaat uit overige werkzaamheden
    Vastgoedconstructie leidt tot resultaat uit overige werkzaamheden
    22 mei 2025/
    0 reacties
  • CONTACT INFO

  • Utrechtseweg 163, Oosterbeek

  • +31 85 222 1162

  • info@nbchgp.nl

  • OOK BELANGRIJK

  • Disclaimer

  • Privacy Voorwaarden

  • Algemene Voorwaarden

  • WIJ ZIJN AANGESLOTEN BIJ

NBC de Haas van de Goor & Partners is aangesloten bij Auxilium
NBC Register Belasting Adviseurs

Actueel

Bestuurders aansprakelijk voor belastingfraude

22 februari 2024

Grond opknippen in postzegelperceeltjes

22 februari 2024

Kamervragen fiscale gevolgen EU-richtlijn DAC 7

22 februari 2024

Toepassing ketenregeling arbeidsovereenkomsten bepaalde tijd na afloop bbl-overeenkomst

22 februari 2024

Koolstofcorrectie aan buitengrens EU

22 februari 2024

Salderingsregeling zelfopgewekte stroom blijft

22 februari 2024

Beantwoording vragen over fiscale ontwikkelingen grenswerkers

22 februari 2024

Uitkomsten verkenning toekomst kindregelingen

15 februari 2024

Conclusie AG in procedure box 3 na inwerkingtreding Wet rechtsherstel box 3

15 februari 2024

Conclusie AG: ook Wet rechtsherstel box 3 is ondeugdelijk

15 februari 2024

Tijdelijke baan verhindert toepassing 30%-regeling

15 februari 2024

Kamervragen voordelen familiehypotheek

15 februari 2024

Wachttijd beoordeling arbeidsongeschiktheidsuitkering migrerende werknemer

8 februari 2024

Beantwoording Kamervragen doorwerken na AOW-leeftijd

8 februari 2024

Overgenomen vorderingen waren geen schijnleningen

8 februari 2024

Vervallen voorwaarden internationale waardeoverdracht pensioen

8 februari 2024

Geen nieuw feit vereist voor tweede navordering na aanpassing verdeling inkomsten box 3

8 februari 2024

Melding uitbetalingen aan derden bij factuur met btw verlegd

8 februari 2024

Voortgangsbrief werkprogramma PNIL

1 februari 2024

Recht op bonus ondanks ontslag wegens ernstig verwijtbaar handelen

1 februari 2024

Uitzondering op vrijgestelde verhuur voor vakantievilla

1 februari 2024

Aftrek premies arbeidsongeschiktheidsverzekering door ander dan verzekeringnemer

1 februari 2024

Startersvrijstelling overdrachtsbelasting levert geen leeftijdsdiscriminatie op

1 februari 2024

Onderzoek uitbreiding btw-nultarief zonnepanelen

1 februari 2024

Forfaitaire rendementen banktegoeden en schulden 2023 bekend

1 februari 2024

Is praktijkovereenkomst bbl ook een arbeidsovereenkomst?

25 januari 2024

Concurrentie- en geheimhoudingsbeding niet geschonden

25 januari 2024

Planningsbrief Wet toekomst pensioenen

25 januari 2024

Nota van wijziging wetsvoorstel aanpassing tegemoetkomingen loondomein

25 januari 2024

Naheffing omzetbelasting over niet-gefactureerde bedragen

25 januari 2024
© 2025 Copyright van deze website zijn voorbehouden aan de designer, Design www.website4u2.nl