Aandachtspunten 2026 loonheffingen
WerkkostenregelingBinnen de vrije ruimte kunnen werkgevers aangewezen vergoedingen en verstrekkingen onbelast doen aan hun werknemers. De vrije ruimte
Hulpmiddel toepassen loonheffingskorting met AOW online
Wie een AOW-uitkering ontvangt en daarnaast andere inkomsten heeft, zoals pensioen of lijfrente, moet bepalen waar de loonheffingskorting wordt
Giftenaftrek voor bijdrage van begeleider bij reis naar ANBI-evenement
Een gift is aftrekbaar voor zover daar geen tegenprestatie tegenover staat. De Kennisgroep inkomstenbelasting niet-winst heeft onlangs de vraag
Kopie aangiftebrief loonheffingen aanvragen
In november 2025 heeft de Belastingdienst de Aangiftebrief loonheffingen 2026 en de brief met het gedifferentieerde premiepercentage
Betaal voorlopige aanslag 2026 pas ná de dagtekening
In december 2025 verzendt de Belastingdienst al aanslagen over 2026. Deze hebben een dagtekening in januari 2026. Dat kan de voorlopige aanslag
Ontslagen werknemer moet studiekosten terugbetalen
Een vrouw volgt een opleiding tot vrachtwagenchauffeur met baangarantie. Zij sluit met de werkgever een studiekostenovereenkomst. Hierin wordt
Vast dienstverband door uitzendovereenkomst van 13 jaar
De Hoge Raad heeft onlangs geoordeeld over de rechtmatigheid van langdurige tewerkstelling via uitzendovereenkomsten. De ingeleende werknemer was
Variabel all-in loon in strijd met recht op een betaalde vakantie
Bij een maatschap voor fysiotherapie zijn een aantal therapeuten parttime in dienst. In hun arbeidsovereenkomst is een regeling opgenomen waarbij het
Bestuurder met 30% belang in dienstbetrekking ondanks managementovereenkomst
Een holdingstructuur voorkomt niet automatisch een dienstbetrekking. Wie als bestuurder van een holding persoonlijk arbeid verricht voor een
Snellere afbouw Hillen-aftrek
De afbouw van de aftrek wegens geen of geringe eigenwoningschuld (Hillen-aftrek) wordt versneld. Met ingang van 1 januari 2026 wordt de jaarlijkse
- Naar vorige pagina
- 1
- …
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- …
- 79
- Naar volgende pagina